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商品訊息功能
商品訊息描述
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●連續出氣開關，無須一直按壓，使用更方便
【TECO東元】手持式掛燙機(XYFYG101)
．1年保固
1入 NT$1,180
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商品特色
★台灣製造、人體工學設計，流線造型
★開機45秒隨即出蒸氣
★附壓褶器，毛刷除毛方便不沾毛屑
★水箱大容量200CC，可一次熨燙5-7件衣物
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★輕巧方便、好收納不佔空間，附絨布收納套
★使用人氣商品中不會被水燙手、貼心流線造型設計
★蒸氣出氣穩定不傷衣料，不會燙衣服的您也會變成高手
超值推商品說明
型號：XYFYG101
產地：台灣
類型：手持式
持續熨燙時間(儲水箱注滿水時)：15分鐘以下
電壓/頻率：110V / 60HZ
消耗功率：1200W
水箱容量：220ml
本體尺寸：L320xW110xH120 (mm)
保固：1年
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
網友開箱介紹
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
客委會主委李永得遭警察隨機盤查引起社會討論。曾是資深刑警、現任新北市副市長侯友宜20日臉書表示，臨檢盤查本來就是法律賦予警察的責任，希望社會不要讓警察在打擊犯罪時猶豫不決，應該要給他們多一點力量。
李永得日前在台北轉運站超商購物時，遭保安警察大隊員警盤查，事後不滿的在臉書上發文，指現在是「警察國家」，引起論戰；警方則回應「依法行政」，執勤同仁也認為自己「很無辜」。
侯友宜說，在他擔任刑警的時候有許多街頭攔檢經驗，了解到面對面得到的情資最真實，嚇阻犯罪及維護治安功能也最強。
侯友宜認為，盤查是為了即時進行犯罪預防或偵查，假如等到確定犯罪事實才能有所作為，這樣會失去盤查意義。他請民眾多肯定主動積極的警察，警察在執勤的下一秒可能就是生死關頭，希望社會不要讓警察在打擊犯罪時猶豫不決，應該要給他們多一點力量。
這次勞基法修法，立法院堅持訂「吹哨者條款」，明訂雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效，給勞工最大靠山。
原有勞基法規定雇主不得因勞工申訴，而予以不利處分。但在實際上，勞工檢舉違法雇主，有時因勞檢技巧不當，或是公務員不小心洩露檢舉勞工身分，致檢舉勞工身分曝光，遭老闆秋後算帳。
為鼓勵勞工檢舉不遵守勞基法的雇主，新法增訂吹哨者條款，明訂雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效。
其次，新勞基法明訂，主管機關或檢查機構接獲申訴後，應於60日內將處理情形以書面通知勞工，且不得洩漏申訴人身分資料，違反者，除應依法追究公務員之刑事及行政責任，對受有損害勞工，並應負損害賠償責任。
勞陣秘書長孫友聯指出，過去勞工檢舉雇主，若是在小公司，員工很少，雇主很容易猜出來，「就是很難剃頭的那個」，往往會遭到雇主秋後算帳；現在勞動新制對檢舉勞工多了一層保障，勞團表示肯定。
熟悉勞基法的人士說，檢舉勞工權益保障，包括雇主不得採取不利處分之申訴，勞基法施行細則已有相關規範，而公務員洩密的責任追究，在相關法令也有規範；但勞基法新規定有「強化」效果，尤其是，明訂「雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效」，使得勞工對雇主進行訴訟時，站在非常有利的地位。
舉例來說，某勞工因檢舉雇主違法，事後遭老闆降薪處分，該勞工可向當地勞動主管機關申訴，經查屬實，依勞基法第22條開罰，要求雇主給薪並且限期改善，若雇主不改善再罰，官員說，多數的勞資爭議都可在此階段獲得解決。
惟雇主限期不改善，抵死不從，罰不怕，因雇主繳的罰鍰到行政機關，勞工仍然拿不到薪資，勞工可爭取自己民事權益，對雇主進行民事訴訟；而勞基法新制就給了勞工極為有利之保障。
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